６月最終日

『いつも』は

退職者は出勤して、すぐ片づけさせられて、そのまま帰らされるのだが

今回の新入社員さんは、結局最後、定時まで仕事して、退職していった

もう全く口も聞いてなかった

もう、わざわざ教えたりなど、相手しなくて良い、と上司からも言われたし、

私も下手に口を開けば、今さらの説教でもしそうになるし

『無理な人』に下手に期待も持たせられない

確かに、うちの会社は、ホント変わっているから

少なくとも、『まともな、変わり者』しか務まらないだろう、と思う

まぁこれに懲りずに、引き籠もることなく、自分にあった仕事に就けることを願うばかりだょ

定期的、継続的に、に新しい社員が入って

育っていかなければ

会社も継続、存続できなくなる、だから結局困るのは、あなたでは？な、わけだが

冷静に考えると、マジどうでもいい

自分が定年退職したあとも、この会社、残っていかないと、残していかないと、なんて

ホント、どうでもいいよ

って、私は思うし、実際のところそうだろうょ。残っている会社が私に年金払ってくれるわけでもなし、神々しく社会貢献している会社！ってわけでもない

だから、上司の、『お前たち社員たちの生活もあるから、将来的なことも考えて、俺も頑張らないと』、みたいな形式発言も、全く期待してないし、信じてもない

実際、そう言いながら、自分で全部やってしまって、自分が気持ちの良い上客だけは、すべて自分で抱え込んで、あとの者に引き継いでいこう、なんて感、ゼロだからだ

また、何も考えずに、ヒナ鳥のように口をパクつかせている、若手社員たち（実年齢は若くない、精神年齢だけが）も

　

結局は自分で頑張れ、何が起きても良いように、あとは知らないょ、というほかないよ

まぁいざ、何かが起こるまで、何も気がつかない、本気で考えられないものだね

自分自身は、技術技量的に、また業界事情やその地域性を考えたら、年齢問わず、最低限仕事がなくなること、ありつけなくなることは無いかな

といえる感もあるから余計、冷めているかも

実際、社外人脈もあるし、業界情報も仕入れ続けている。あとは、自分が本気になるか、ならないかだけ感はある

7月はかなりタイトだけど

それでも、私以外のものが残業しないと終わらない、なんてこと、まずない

なんなら、少なくともここ2年近く、私以外、誰も30分とて残業していない、それ以前からもずっとだ

はっきり言って、仕事量そのものが、そこまでない

それでも上司は、とりあえず採用する、してしまう

掘り出し物がいるかも知れん、が口癖

正直、迷惑だが仕方ない

私に何も権限ないから

だから、ある意味『引っかかってしまった』人には、申し訳無い感もあるから

向かない人は、早め早めに辞めてもらったほうがホント良い

本来の仕事以外で、気疲れしたくないょ、ホント

元ニャンの、ジジ氏。ラム氏と姉妹にあたる

ジジ氏くん（メスです）は、吐き癖がひどくて困ったちゃんではあった。

カルテットだった時代