やっとこさ、1週間を終える、疲れた

奇才氏こと、同僚は、この1週間で、有給三日

消化

年5日の有給消化規定を忘れていたから

これ自体は良い制度だけど、勤続年数に応じて、6日、7日と増やしていかないと、溜まっていく一方だょね

ただ規定だから仕方ないけど

もっと仕事薄くて、ヒマなときが、山ほどあったのに、この忙しいときに、と思ってシマウマ

せめて、旅行や何か理由があれば、全然良いんだけど

ホント、間が悪い人っている

私なら、仕事が忙しいときには、当然休めない

ヒマならヒマで、休めない、私がヒマということは、他のものは、もっとヒマで、いわゆる『遊んでしまう』からだ

だから、他のものの手が空かないように、何かしら用意し続けないといけない

もちろん、だから消化しないでいいわけではないから、どこで休まないといけないか、とよくよく考えて、気が抜けない

と、言ってたら、コロナに感染し、消化となったが

それでも、ブツブツ文句言われた

結局、大雪の日とコロナで休んだ計６日だけだょ、強制消化分が5日なら、『余分』に取ったのは、1日だけだょ

ホント、何の文句があんだょ、って言いたくなる

ちなみに今日、事務所に出入りしていた業者の人は、年間5日の有給消化制度自体すら知らなかった。

会社が知らせてない、取り組んでない！？ということだろう

なら、まだ、マシなのか、と思っておくしかない

ちなみに、他の会社はどうか知らないけど、

1年間のリセットされる日が、年度代わりではなく、個人個人の入社半年後、初取得日がリセット日になっている

30人程度だけど、途中入社だらけの会社だから、みんなリセット日がバラバラ、管理する事務方は大変だと思うけど、これ普通なのかな？

ま、休んだら、休んだで、やる気なくなるから、良いけどね

もう少ししたら、正月休みモードかな

『THE寝正月』