今日は朝から憂鬱だった

ただでさえ、ブルーマンデーなのに

客先に先週末、発見したミスを報告しないといけない

朝イチ、電話を入れて、事情説明、まだ何とかなるようだから、良かった、良かった

定時後、新入社員氏が、上司に

〇日に有給を取りたい、と

上司が、何かあるのか？というと

何もありません・・・

そして、粉々に切り刻まれる

何にもないのに休むんかー、いい歳してそんなんで大丈夫なんかー、やる気あんのかー、くどくど切り刻む

疲れるよ

上司は、パワハラなんて、別の惑星のことかとしか思ってない、録音されてたら、アウト級のことでも、お構いなし

自分は、治外法権だと思っている

まぁただ、新入社員氏も、以前、居眠りがバレて以来、完全にロックオン状態、ハッキリ言って、この会社では、少なくとも上司がいる間は、この先、挽回不可能だと思う

また、以前にも、上司から、あいつはトイレが長すぎるとグチを聴かされたし、今日も、直接グチグチ言ってた

挙げ句、トイレットペーパーの減りが早くなった、そーな

知らんがな

まぁでも、確かにトイレは本当、長いのょ。

しかも一日に『何度も』長い。

『普通？』のときってないの？ってくらい毎回が、毎日だから、まぁうちの上司じゃ、そりゃグチグチ言われるわな、と思う

まぁ本当、どうしようもないね、疲れる

こんな人に、どんなアプローチすれば、どうなるか、みたいな想像力が働かないのかな、とは思う

有給とったらいけないわけでもないし、理由を聞かれる筋合いも、答える義務もないけど、うまくやれば、まだイヤな思いしなくても済むのに

まぁそんなこと考えるのも、面倒か

でも、社会って面倒でしょ？基本

本当、月曜からイヤな気分になった

やり取り聴かされただけで、仕事疲れと違うムダなエネルギーを消費させられた気分だよ

『お疲れ感、でてるね』